Gestion des ressources humaines

gestion administrative

Organisation / gestion / optimisation administrative

  • Formalités liées à l’embauche et suivi : registre du personnel, DPAE, visite médicale, prévoyance, mutuelle, dossier du salarié ;
  • Gestion et vérification des notes de frais ;
  • Préparation des éléments de salaire (congés, maladie,…)
  • Rédaction de fiches de poste, de documents pour l’entretien individuel ou professionnel ;
  • Gestion des dossiers de formation ;
  • Aide au recrutement ;

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